11月5日，鐵運分公司組織相關科室負責人一行18人，赴黃陵礦業(yè)鐵路運輸公司進行對標交流學習。該公司領導及相關部門負責人參加交流。
座談會上，該公司對銅川礦業(yè)鐵運分公司一行前來對標交流表示熱烈歡迎，就企業(yè)概況以及在安全管理、財務管理、人力資源管理、運輸生產管理、黨的建設等工作中的經(jīng)驗做法進行了詳細介紹。希望雙方在今后的工作中多溝通、多交流，相互學習、共同提高。
鐵運分公司領導對黃陵礦業(yè)鐵運公司的熱情接待表示感謝，并指出黃陵礦業(yè)鐵運公司在安全生產、經(jīng)營管理等領域具有豐富、先進的經(jīng)驗，此次來訪旨在向鐵運公司學習管理經(jīng)驗，并表示，兩家企業(yè)有很多相似的之處，體量相似、業(yè)務相似、發(fā)展理念相似，相信雙方通過廣泛、深入的交流，必能取長補短，共同進步。
座談會后，對標人員一行在該公司黨政領導陪同下前往崗位價值精細化管理核算中心、黨員活動室、調度中心、廉潔文化教育室、廉政園以及機務段檢修車間、車輛段職工小家進行實地觀摩學習，全面細致地了解該公司在安全管理、運輸組織、崗位價值精細化管理、設備管理、黨支部標準化建設等方面的先進經(jīng)驗。雙方對口部門圍繞安全管理、設備管理、全面預算管理、黨支部標準化建設等方面進行了深入細致的探討交流。
對于此次對標學習活動，鐵運分公司黨政領導高度重視，提前做足功課，明確對標學習重點，列出對標學習清單，要求對標人員帶著目標去、帶著問題學、帶著收獲回。
參加對標人員紛紛表示，此行對標學習開闊了眼界，增長了知識，通過近距離了解同行業(yè)兄弟單位在安全管理、運輸組織、黨的建設等工作中的先進經(jīng)驗和好做法，看到了自身差距與不足，找到了努力方向，決心進一步創(chuàng)新工作思路，完善相關制度措施，盡快將學到的先進管理經(jīng)驗和理念應用到實際工作中，為推動公司轉型升級、高質量發(fā)展做出自己應有的貢獻。
