深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，玉華礦聚焦主題、注重實(shí)效，一體推進(jìn)學(xué)查改，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育有機(jī)融入日常、抓在經(jīng)常、落在平常，持續(xù)引導(dǎo)黨員干部在學(xué)思踐悟中汲取奮進(jìn)力量、筑牢思想根基，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)。
該礦通過學(xué)習(xí)教育機(jī)制的建立健全和不斷深化，堅(jiān)持把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的著力點(diǎn)和突破口，把作風(fēng)建設(shè)融入推進(jìn)礦井中心工作落實(shí)之中，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)研討方案，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭進(jìn)黨建聯(lián)系點(diǎn)講授專題黨課，跟進(jìn)式推進(jìn)基層黨支部同步授課。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，通過“三會(huì)一課”、主題黨日等建立“考學(xué)促廉”長(zhǎng)效機(jī)制，圍繞學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等開展學(xué)習(xí)交流、專題測(cè)試，采取跟進(jìn)式監(jiān)督礦井決策部署落實(shí)、黨員干部崗位履職和作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)不斷提升工作質(zhì)效。
堅(jiān)持把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司“六個(gè)嚴(yán)禁”、礦井各項(xiàng)紀(jì)律要求作為推動(dòng)重點(diǎn)工作攻堅(jiān)的堅(jiān)強(qiáng)保障，劃出鐵規(guī)矩、硬杠杠，打出系列嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、保落實(shí)的“組合拳”。扎實(shí)開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，圍繞落實(shí)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)提升活動(dòng)實(shí)施方案，以直面問題、精準(zhǔn)發(fā)力的態(tài)度，堅(jiān)決杜絕攻堅(jiān)期間產(chǎn)生“等、靠、要”“慵、懶、散”等問題。深化安全“雙監(jiān)察”機(jī)制，持續(xù)鞏固“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)成果，采取內(nèi)部自查、監(jiān)察部門巡查、督導(dǎo)組督查、全員監(jiān)督的“三查一監(jiān)督”方法，促使作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督檢查融入風(fēng)險(xiǎn)防范、隱患整治、追責(zé)問責(zé)等過程中，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、觀念大更新、能力大提升、效率大提高。
聚焦創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，形成“六查六糾”工作機(jī)制，監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)部門人員的安全履職、現(xiàn)場(chǎng)管理、隱患整改、制度執(zhí)行、服務(wù)效能、廉潔自律，公布舉報(bào)二維碼、郵箱等監(jiān)督渠道，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置問題線索，以約談、提醒談話等形式，全面查擺各級(jí)管理人員作風(fēng)短板，持續(xù)深化能力提升，強(qiáng)化作風(fēng)考核機(jī)制。礦紀(jì)檢監(jiān)察部門結(jié)合“六個(gè)一”活動(dòng)，綜合運(yùn)用“433”工作法，常態(tài)化開展廉潔文化教育、提醒談話、警示教育，將廉潔文化、作風(fēng)建設(shè)貫穿黨員干部工作生活當(dāng)中，深化“1+x”協(xié)同化監(jiān)督工作機(jī)制，綜合運(yùn)用“365監(jiān)督在線”模式，通過跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、全程監(jiān)督，督促各級(jí)管理人員履職盡責(zé)，確保政令暢通、令行禁止。
礦井錨定學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效，堅(jiān)持以學(xué)促干、實(shí)處發(fā)力，激勵(lì)黨員干部在推進(jìn)重點(diǎn)工作中亮身份、亮職責(zé)，比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起攻堅(jiān)克難帶頭作用。鼓勵(lì)黨員干部深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，厲行勤儉節(jié)約，在踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”上下功夫，強(qiáng)化降本增效、工作考核、質(zhì)量管控，將“我為職工辦實(shí)事”作為圍繞中心、履職盡責(zé)，服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展的標(biāo)尺，以作風(fēng)建設(shè)新成效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。
