3月20—22日，公司舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神第一期培訓(xùn)班。公司黨委副書記、工會主席劉啟科、公司機關(guān)中層管理人員、基層各單位副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及參加旁聽的銅川實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)干部和公司市區(qū)單位、公司機關(guān)干部共160余人參加開班儀式。公司黨委宣傳部部長李德強主持開班儀式。
公司黨委副書記、工會主席劉啟科在開班儀式上講到，本次培訓(xùn)班的舉辦，既是落實中央、省、市、集團公司關(guān)于逐級開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神重要決策部署的需要，又是提升公司領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要，更是切實以習(xí)近平總書記系列講話精神武裝思想、推進工作、指導(dǎo)實踐，促進公司領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實進取，努力完成公司年度目標(biāo)任務(wù)的需要。
就此次培訓(xùn)工作，他提出三點要求，一是深刻認(rèn)識舉辦培訓(xùn)班的目的意義。習(xí)近平總書記系列重要講話精神，凝集了全黨智慧，為黨和國家事業(yè)發(fā)展描繪了宏偉藍圖，對指導(dǎo)全黨、全國各族人民全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要深刻認(rèn)識舉辦本次培訓(xùn)班的重大意義，切實在習(xí)近平總書記系列講話精神指引下，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確前進方向，增強政治意識，更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，凝聚奮斗力量，努力在直面現(xiàn)實戰(zhàn)嚴(yán)冬，砥礪奮進謀發(fā)展中開創(chuàng)公司各項工作發(fā)展新局面。二是切實強化培訓(xùn)管理和服務(wù)工作。培訓(xùn)主辦部門要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真落實培訓(xùn)計劃、嚴(yán)肅培訓(xùn)考核、做好后勤服務(wù)保障等工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。參加培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部和旁聽學(xué)員，要認(rèn)真遵守“中央八項”規(guī)定，公司“四改進四倡導(dǎo)”和“十五條禁令”等紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定，準(zhǔn)確把握、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列講話中提出的諸多新思想、新觀點、新論斷、新要求，達到豐富知識、增強本領(lǐng)、提升能力、服務(wù)發(fā)展、履行職責(zé)的目的。三是理論聯(lián)系實際做到學(xué)以致用。每名參加培訓(xùn)的學(xué)員，既要把握近平總書記系列講話的精神實質(zhì)，更要理論聯(lián)系實際地指導(dǎo)學(xué)習(xí)、工作和實踐。切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，對照講話精神檢驗、分析自己的思想和行為，積極改進需要完善的工作，全力化解企業(yè)發(fā)展需要破解的問題，履行職責(zé)、扎實工作、務(wù)實進取，努力為實現(xiàn)公司年度目標(biāo)任務(wù)，不斷開創(chuàng)建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)工作新局面作出積極的貢獻。
六位專家教授授課
在第一期培訓(xùn)班為期三天的培訓(xùn)中，來自陜西省行政學(xué)院、陜西師范大學(xué)、陜西省委黨校、陜西省紀(jì)委和有關(guān)企業(yè)管理咨詢機構(gòu)的六位專家教授分別從全面理解習(xí)近平總書記系列講話、十八屆三中全會精神與市場經(jīng)濟體制改革、改革發(fā)展與企業(yè)管理提升、以上海20條為例如何深化國企改革、當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)形勢與任務(wù)、實現(xiàn)偉大復(fù)興的中國路徑六方面用通俗易懂的語言，結(jié)合公司實際對十八大以來習(xí)近平總書記一系列重要講話精神進行了深入淺出的解讀。
培訓(xùn)學(xué)員認(rèn)真聽講
據(jù)悉，按照集團公司要求，為確保公司每名副處級以上干部都能接受一次系統(tǒng)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)班共分三期對公司所屬各單位副處級以上干部和機關(guān)中層管理人員進行培訓(xùn)。同時，為充分分享培訓(xùn)資源，安排了實業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)干部和公司市區(qū)單位、公司機關(guān)干部進行旁聽。并要求每名參加培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要在學(xué)習(xí)結(jié)束后，針對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢、本單位實際和個人分管的工作，寫出一篇不少于2000字的學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會，公司屆時將在礦工報、公司網(wǎng)站上，對各單位上報的心得體會文章進行刊登，確保培訓(xùn)取得實效。
編輯：郝 龍
