銅川礦業(yè)公司是個擁有57年歷史的老企業(yè)，對該地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有重要影響力和帶動力。作為國有能源骨干企業(yè)，公司黨政一班人清醒認識到企業(yè)信用和社會責任在創(chuàng)造綜合價值、提升公司品牌形象中的重要性，積極參與履行誠信管理體系建設和企業(yè)社會責任建設，取得了卓有成效的進展。
作為煤炭生產(chǎn)經(jīng)營老企業(yè)，要實現(xiàn)讓職工快樂工作，體面生活的目標，必須是能夠創(chuàng)造出良好效益的企業(yè)，才能為實現(xiàn)目標奠定堅實的基礎。為此，該公司把“重質(zhì)量、守誠信”的經(jīng)營理念放著重要位置，立足長遠，急用戶之所急，想用戶之所想，保障用戶的切身利益，樹立了良好的市場信譽。強化煤質(zhì)管理，不斷完善煤質(zhì)管理辦法，從源頭抓起，加強從設計、開采到銷售、運輸，全員、全方位、全過程的質(zhì)量管理體系建設。同時，投入大量資金，先后為煤質(zhì)化驗中心更換了“原子吸收分光光度計”、“炭氫自動分析儀”、“庫侖定硫儀”等較為先進的化驗分析設備，對各生產(chǎn)礦井的選煤樓篩選系統(tǒng)進行了技術(shù)改造，并建成了玉華洗煤廠、東坡洗煤廠。打造的“香山牌”、“蛇山牌”等煤炭品牌深受市場及廣大用戶青睞。先后被中國質(zhì)量檢驗協(xié)會評為“質(zhì)量信得過產(chǎn)品”和“質(zhì)量穩(wěn)定合格產(chǎn)品”。公司被授予“全國產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務及信譽雙保障企業(yè)”。
作為國有企業(yè)，銅川礦業(yè)公司為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。建局以來我們已累計繳納稅費70.3億元，其中“十一五”期間累計繳納達53億元，占建局以來繳納總額的75%。積極開展節(jié)能減排工程，加大了瓦斯綜合治理利用和煤矸石綜合利用、礦井水復用等節(jié)能減排領先技術(shù)的應用，有效地降低了單位產(chǎn)值能耗。重視塌陷區(qū)復墾和綠化工作，不僅杜絕了地表沉陷帶來的環(huán)境危害，而且還避免了土地不浪費，走出了一條“黑色煤炭”綠色開采，開采與治理相結(jié)合的新路子。同時發(fā)展不忘回饋社會。2011年向銅川市捐贈2000萬元，用于校車購置，改善教育設施；投資3000萬元，徹底修復了連接東區(qū)五礦一廠的14公里公路，極大地方便了職工和沿線村民、企業(yè)單位出行；大力實施“千企千村”扶助行動，資助120萬元用于困難學生、困難村民、修建橋梁和種植經(jīng)濟作物，并制定長期規(guī)劃，謀劃脫貧之路。還向駐地武裝部捐贈20萬元，用于國防建設?；I集資金1000多萬元用于扶貧幫困。春節(jié)期間對8596戶困難家庭和4609戶一次性安置人員、勞模、困難黨員發(fā)放困難補助金825萬元。出資141萬元分三批對789名困難職工子女進行助學。積極爭取公益性崗位。一年來爭取政府資金性補貼820萬元。使用公益性崗位13319人次，對金華山、陳家山、玉華等三礦873名職工進行了采煤機司機、綜掘機司機、電鉗工、支架工等工種轉(zhuǎn)崗培訓，簽訂了勞動合同，取得轉(zhuǎn)崗培訓補貼87萬元，使這個群體更加理解社會關懷，為社會的和諧穩(wěn)定做出了貢獻，2011年又為2582名集體企業(yè)未參保超齡臨時工領到了生活補貼卡。至此我局解決集體企業(yè)未參保超齡人員總數(shù)占銅川市的64%，名列全市第一，累計已有1.3萬名臨時工拿上了生活補貼，家屬臨時工每年領取養(yǎng)老補貼1.1億元。真正讓職工群眾感受到企業(yè)的關愛和溫暖。
在2012年陜西省信用協(xié)會召開的表彰大會上，銅川礦業(yè)公司榮獲陜西省信用與社會責任能源化工業(yè)十佳單位，該公司總經(jīng)理宋志剛被評為陜西省信用與社會責任十大領軍人物。
