3月20日上午9時，集團監(jiān)事會2011年度集中檢查匯報會在煤業(yè)賓館二樓會議室召開。集團監(jiān)事會主席趙秦川、監(jiān)事會辦公室主任孫望科、處長趙慶軒、姜建民、黨永軍以及集團公司副總慕生江等一行六人聽取了公司總經理宋志剛匯報。公司黨委書記黃河、副總經理薛鳴、封建利，總經理辦、黨辦、組織部、規(guī)劃部、勞社部、企管部、人事部、財務部、審計部、項目處、信訪處、棚改辦等負責人參加了會議。
總經理宋志剛說，2011年原煤產量1160萬噸，銷量1156萬噸，創(chuàng)建局56年以來新高。礦業(yè)公司實現(xiàn)利潤7.6億元。截止2011
年末，我公司對外投資共計5.9億元。職工平均工資75222元，企業(yè)改制進展順利。繼2010年10464名家屬臨時工領到了生活補貼卡之后，2011年又有2582名集體企業(yè)未參保超齡臨時工領到了生活補貼卡。至此我局解決集體企業(yè)未參保超齡人員總數占銅川市的64%，名列全市第一，累計已有1.3萬名臨時工拿上了生活補貼，家屬臨時工每年領取養(yǎng)老補貼1.1億元。辦理了853人曾在國有企業(yè)工作過的人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。這兩項不僅解決了歷史遺留問題，而且讓為社會做出貢獻的人老有所依，勞動價值得到體現(xiàn)。同時，加大了人力資源儲備與職教培訓。對全公司（局）取得職業(yè)資格證書的6703人中符合享受技術津貼的4089人進行了審核，兌現(xiàn)待遇，極大的促進了職工學習技術的積極性。對生產礦井的1259名技術工人進行了職業(yè)技能理論培訓，并對1096人進行了技能鑒定。培訓復訓礦井主要負責人9人、各類安全生產管理人員1181人、特種作業(yè)人員2821人、其他從業(yè)人員11449人 ，進一步提高了從業(yè)人員的素質和技能，為企業(yè)的發(fā)展注入勃勃生機。
宋志剛強調，加大“小金庫”專項治理檢查覆蓋面，有效遏制不正之風的蔓延。配合中央“小金庫”檢查組對我局的突擊檢查，工作得到肯定。完成內部審計項目14個，效能監(jiān)察立項55項，有力地查處了違紀違規(guī)行為，取得了明顯的成果。特別是大膽創(chuàng)新，成立了銅川市首家檢企預防職務犯罪工作網絡中心。下設了市區(qū)、東區(qū)、北區(qū)三個工作站，增強干部職工的法律意識、推進檢企之間的協(xié)作配合。連續(xù)四年榮獲陜西省國資委財務工作、內部審計工作先進集體。
公司黨委書記黃河說，2011年，我們加大民生工程建設的步伐，棚戶區(qū)改造項目開工建設住宅樓73棟，面積110萬平方米，目前主體封頂22萬平方米。公租房開工建設8.1萬m平方米，1533套住房主體工程均已完工。讓我們那些曾經蝸居在土坯房、油氈房和土窯洞的礦工們，住進寬敞明亮的樓房，幸福指數不斷攀升。
關心職工身心健康，投資1100萬元，對15個醫(yī)療衛(wèi)生和離退休機構的硬件設施進行了維修改造，提升了醫(yī)療衛(wèi)生和離退休機構的服務能力。對陳家山、下石節(jié)、金華山家屬區(qū)、鐵運公司鐵路沿線、鴨口職工休閑廣場進行綠化、改造、修繕、市場農場建設；加快供暖改造，職工用上了清潔能源。為東區(qū)“五礦一廠”打深水井5眼，解決了困擾東區(qū)職工群眾幾十年吃水難的問題。投資千萬元進行“兩堂一舍”改造，目前八對生產礦井初步形成了功能完善、設施一流的生產后勤服務體系。為26個單位的工業(yè)廣場、要害部位、成規(guī)模的家屬區(qū)安裝540個攝像頭及配套設備?！疤煅酃こ獭钡膶嵤?，進一步提高了單位內部治安防控水平，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。有計劃地分批組織1226名優(yōu)秀職工外出療養(yǎng)，讓我們的職工開闊視野，品味生活。建成了銅川市第一家具有世界先進影院設備、同步觀賞的3D影院，是礦區(qū)職工快樂工作、體面生活的全新陣地。投資亮化、美化了礦工俱樂部。成立了百人合唱團，隆重舉辦了規(guī)模宏大的第二屆“烏金杯”職工運動會。 2011年被評為全國煤礦全民健身活動先進單位。
副總經理封建利匯報了抓管理，促效益的好做法。2011年在全
公司范圍內開展了以“企業(yè)增效、職工增收”的增收節(jié)支活動，歸集、采納了千余條建議和措施，有效地激發(fā)了廣大干部職工參與企業(yè)管理的激情和活力，由被動管理向主動管理轉變。全年增收節(jié)支金額2.6億元，全部用于職工收入的提高。匯報了爭取財政資金、稅收籌劃、貸款融資等方面情況。
監(jiān)事會辦公室主任孫望科在聽取匯報后，對銅川礦業(yè)公司的工作給予肯定。銅川礦業(yè)公司2011年各項指標創(chuàng)歷史新高，令人鼓舞。尤其是在經營管理方面有創(chuàng)新，領導班子民主決策執(zhí)行到位，在職代會上得到職工代表的高度信任和支持，得到職工群眾的一致好評。在民生工程方面以人為本，抓實做實，讓職工家屬真正享受到企業(yè)發(fā)展成果。
接著，檢查組一行分頭到相關部室進行了檢查。
最后，監(jiān)事會主席趙秦川作了重要講話。一年一度的專項檢查工作，是根據《國資法》《國資管理條例》要求，對國有資產進行檢查。主要是財務資產檢查和對領導班子檢查。每次來銅川，都會
有新的感受。銅川礦業(yè)公司領導班子是個務實的班子。銅川局是個老局，負擔重，人員多，但是在公司領導班子的帶領下，克服困難，勇于拼搏，取得了輝煌的成績。談幾點希望。一是安全管理不斷創(chuàng)新。樹立安全第一的理念不放松，安全是天字號工程，不容一絲懈怠。安全是一把手工程，任何時候強調安全都不多余。領導跟班下井制度要堅持落實好。要做好安全方面的建章立制，嚴格按照制度執(zhí)行。要加大設備的投入，人員素質的提高，為安全生產奠定基礎。二是切實加強企業(yè)管理，把對標管理落在實處。在成本管理、質量管理、安全管理、人力資源管理、資產管理等方方面面實行對標，高標準，嚴要求，促進企業(yè)發(fā)展。三是加快推進重點建設項目速度，讓職工群眾共享成果。四是領導班子要廉潔自律，自覺抵制不正之風，樹立良好形象。五是關心職工生活。聽取職工合理化建議，鼓勵職工小發(fā)明創(chuàng)造，培養(yǎng)煤礦工人的自豪感。六是穩(wěn)定“零”目標要努力實現(xiàn)，確保企業(yè)的穩(wěn)定，社會的安寧。
編輯 王莉
