鴨口公司緊密貼合工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)深人貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，將理論學(xué)習(xí)、問(wèn)題查擺、整改落實(shí)貫穿于學(xué)習(xí)教育的全過(guò)程，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，以涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，激發(fā)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。
筑牢思想“防火墻”擰緊作風(fēng)“總開(kāi)關(guān)”
該公司始終把學(xué)習(xí)教育作為作風(fēng)建設(shè)的“先手棋”，構(gòu)建“立體化”學(xué)習(xí)體系。依托“三會(huì)一課”、主題黨日等載體開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，通過(guò)“線上推送+線下研討”模式全覆蓋推送學(xué)習(xí)資料，確保黨員干部學(xué)深悟透；結(jié)合專題黨課、典型案例警示教育等形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)教育的重大意義，推動(dòng)思想自覺(jué)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺(jué)，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基。
織密制度“防護(hù)網(wǎng)”夯實(shí)責(zé)任“壓艙石”
該公司將黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所分管業(yè)務(wù)進(jìn)行深度融合，精準(zhǔn)梳理分管領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、外出請(qǐng)假報(bào)備等制度，以制度的剛性約束自身言行；按照業(yè)務(wù)分工制定責(zé)任清單，構(gòu)建“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的工作格局，確?！耙粛忞p責(zé)”有效落實(shí)，使制度成為規(guī)范權(quán)力運(yùn)用、廉潔履行職責(zé)的“硬約束”。
深挖問(wèn)題“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”激活整改“驅(qū)動(dòng)力”
該公司秉持自我審視之態(tài)度查找問(wèn)題，憑借“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)定位、務(wù)實(shí)舉措”深入排查作風(fēng)建設(shè)中的薄弱之處。針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施“銷號(hào)管理”模式，即完成一項(xiàng)整改、銷除一項(xiàng)記錄，促使問(wèn)題整改切實(shí)取得成效；構(gòu)建長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，定時(shí)開(kāi)展“回頭看”工作，嚴(yán)格防范問(wèn)題再次出現(xiàn)。通過(guò)有針對(duì)性的整改，公司全體黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)得到顯著提升，為企業(yè)發(fā)展注入了清正廉潔的核心動(dòng)力。
